Tra cứu hỏi đáp Tạm ứng lương

Trước khi bị đình chỉ công việc người lao động có được tạm ứng lương không? Người bị đình chỉ công việc có quyền khiếu nại không?

Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề này cần được giải đáp. Tôi vừa bị công ty quyết định đình chỉ công việc từ ngày 28/7 nhưng ngày nhận lương hằng tháng của công ty tôi là ngày 30. Cho tôi hỏi là tôi có thể tạm ứng lương trước khi tôi bị đình chỉ công việc không?

Rất mong được Ban biên tập giải đáp vấn đề này, tôi xin chân thành cảm ơn.

Tôi muốn hỏi: Có bao nhiêu trường hợp NLĐ được tạm ứng lương theo quy định mới? Cảm ơn.

Chào anh chị, em đang làm hợp đồng tại công ty đến tháng 6 là hết hạn, nhưng đầu tháng 3 này em được gọi đi nghĩa vụ quân sự. Vậy cho hỏi em có được tạm ứng lương từ công ty không ạ?

Tôi đang làm việc tại công ty may mắc với lương mỗi tháng là 7 triệu đồng. Tuy nhiên trong tháng này chưa đến ngày nhận lương nhưng tôi có việc gấp nên tôi có gặp quản lý để xin tạm ứng tiền lương và không được giải quyết. Cho tôi hỏi việc quản lý không cho tôi tạm ứng tiền lương là đúng không? Mong ban biên tập hỗ trợ.

Chào anh chị, tôi có chút thắc mắc mong được giải đáp. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì trong thời gian tạm đình chỉ công việc thì người lao động có được ứng tạm ứng tiền lương không? Xin giải đáp giúp tôi.

Tôi đang làm công ty may ở quận Gò Vấp. Sáu tháng nay công ty lúc nào cũng trả lương chậm đến 20 ngày. Trong khi tiền nhà trọ, tiền học cho con phải đóng đầu tháng. Tôi đã xin tạm ứng lương nhưng công ty chỉ cho ứng 20% lương/ một tháng. Pháp luật có quy định về việc cho tạm ứng lương tối đa bao nhiêu hay không?